La agitada realidad política y económica que atraviesa Argentina ha dejado poco margen para las iniciativas del Ministerio de Capital Humano. En un intento de convocar a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, se vio opacado por la incertidumbre en torno a la posible renuncia de la influyente ministra Sandra Petovello, junto con la salida de dos de sus colaboradores más cercanos. Sin embargo, este miércoles, a pesar del clima tenso, se llevó a cabo una reunión en la Secretaría de Trabajo para discutir un aumento para el personal doméstico. La reunión, realizada en la sede de la Secretaría de Trabajo, contó con la presencia de representantes gremiales y patronales. La apertura estuvo a cargo de la subsecretaria de Trabajo recién designada, Liliana Acosta de Archimbal. Después de más de cuatro horas de debate, las partes llegaron a un acuerdo sobre los incrementos salariales, aunque con ciertas limitaciones impuestas por las autoridades económicas.

Según voceros gremiales, el Ministerio de Economía, dirigido por Luis Caputo, estableció un tope para el aumento salarial, lo que limitó las propuestas que se podían plantear en la reunión. Como resultado, el aumento acordado establece que el personal doméstico de quinta categoría recibirá 2.321,95 pesos por hora y 284.794,43 pesos mensuales.

El incremento acordado se distribuirá de la siguiente manera:

- Para abril, un aumento del 11% sobre el sueldo de marzo.

- Para mayo, un aumento adicional del 7% sobre el sueldo de abril.

Esto lleva a un aumento total del 18.77% debido al efecto acumulativo.

Aunque los representantes sindicales expresaron su deseo de un aumento mayor, se logró incluir en el acta la obligación de convocar a una nueva negociación salarial en junio. También manifestaron interés en los resultados de la reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, programada para finales de mes, ya que establece pautas importantes para sus salarios básicos.

Irónicamente, señalaron que la fecha de su paritaria siempre sigue a la del Consejo del Salario, lo que influye en la dirección de sus negociaciones salariales.

Para el mes de abril, los salarios acordados según las categorías son los siguientes:

Supervisor/a:

- Con retiro: $2.617,38 por hora y $326.517,60 mensuales.

- Sin retiro: $2.867,13 por hora y $363.703,71 mensuales.

Personal para tareas específicas:

- Con retiro: $2.478,09 por hora y $303.353,57 mensuales.

- Sin retiro: $2.716,73 por hora y $337.684,20 mensuales.

Caseros:

- Hora: $2.340,99

- Mensual: $295.969,85

 Asistencia y cuidado de personas:

- Con retiro: $2.340,99 por hora y $295.969,85 mensuales.

- Sin retiro: $2.617,38 por hora y $329.827,62 mensuales.

Personal para tareas generales:

- Con retiro: $2.170,05 por hora y $266.163,02 mensuales.

- Sin retiro: $2.340,99 por hora y $295.969,85 mensuales.

Para el mes de mayo, los salarios aumentarán según las siguientes tasas:

Supervisor/a:

- Con retiro: $2.800,60 por hora y $349.373,83 mensuales.

- Sin retiro: $3.067,83 por hora y $389.162,97 mensuales.

Personal para tareas específicas:

- Con retiro: $2.651,54 por hora y $324.588,31 mensuales.

- Sin retiro: $2.906,90 por hora y $361.322,09 mensuales.

Caseros:

- Hora: $2.504,86

- Mensual: $316.687,73

Asistencia y cuidado de personas:

- Con retiro: $2.504,86 por hora y $316.687,73 mensuales.

- Sin retiro: $2.800,60 por hora y $352.915,55 mensuales.

Personal para tareas generales:

- Con retiro: $2.321,95 por hora y $284.794,43 mensuales.

- Sin retiro: $2.504,86 por hora y $316.687,73 mensuales.